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卫报著名的法律事务专项记者Haroon Siddique的独家报道，一名英国国籍的亚裔男子起诉利物浦足球俱乐部，称该俱乐部拒绝了他的工作申请，而选择了经验不足的人，这是对他的种族歧视。
25岁的阿萨德-法鲁克(Asad Farooq)拥有体育场馆和赛事管理学位，曾任职于托特纳姆热刺(Tottenham Hotspur)和卡塔尔世界杯的管理团队，但去年11月他向利物浦申请一份行政工作时没有得到面试邀请。
招聘广告上说，候选人最好“有在精英体育环境中工作的经验”，这让法鲁克相信他很有可能得到这份工作。
然而，在卫报看到的一条信息中，他随后被告知，“你在申请中展示的经验水平不如那些被选入面试的候选人强”。
根据他们在领英上的个人资料，在发现被任命为该职位的人没有足球经验，毕业后只做过一份全职工作后，法鲁克指示尤努斯-卢纳特(Yunus Lunat)，他是一名律师，是第一位进入足球协会(FA)理事会的穆斯林，也是利物浦官方支持者委员会的少数民族代表，代表他起诉利物浦。
住在伯明翰的利物浦球迷法鲁克说：“作为一名南亚人，我非常努力地想要进入利物浦俱乐部工作，但似乎没有人给我任何机会。
我完全有能力胜任利物浦的工作。我不会放弃这个，因为他们声称他们是包容、多元化的，他们声称他们希望南亚人进入足球行业，但他们却采取了这些糟糕的招聘做法，不给我们这些机会。他们在谈论如何打破障碍，但这并没有打破障碍。”
利物浦拒绝对法鲁克的案件发表评论，同时也拒绝向卫报提供员工的数据。预计利物浦将试图在3月份的就业法庭听证会上驳回此案。
卢纳特说，当他代表法鲁克与利物浦接触时，俱乐部给出了一个不同的理由来拒绝他的申请，声称这是因为他的工资要求。
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(本文由足球吧编辑) |
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